Desdoblamiento de la complejidad para el análisis de las organizaciones desde  el punto de vista de Cibernetica Organizacional

Como se ilustra en Referencia 2, una manera de poder analizar las organizaciones es mediante la cibernetica organizacional, la cual se basa en que hay cierta variedad en el entorno que hay que "combatir" para que las organizaciones puedan ser viables de manera "autónoma".

La variedad del entorno siempre será mayor de la que la organizaciones puede manejar por si misma, por lo mismo Raul Espejo (referencia 1) define un concepto que permite solucionarlo, a cual llama "Desdoblamiento de la Complejidad", el termino desdoblar según WordReference es "Dividir un todo en dos o más elementos o grupos de la misma clase" y complejidad ya esta definido en gran manera en otro post de este blog; por lo tanto este concepto lo podemos entender "claramente" ya que lo que intenta es dividir la organización en "niveles" para que cada uno de ellos pueda centrarse en una porción de variedad que le sea pertinente manejar. 

Estos "niveles" ( lo nombro así ya que Espejo lo nombra como Unidades) dice Espejo  que pueden funcionar de forma autónoma, pero a su vez se pueden organizar para lograr en colaboración con otros (creando relaciones) reducir variedad, lo que de esta forma hará que la organización se pueda mantener de forma estable y "viable".

Me parece justo entonces poder decir que todas las organizaciones (independiente de su finalidad), pueden ser definidas según el modelo de Cibernetica organizacional, ya que estas a lo largo del tiempo se han organizado mediante sub-divisiones (departamentos) que lo que intentan a groso modo es reducir la variedad, tomando cada una de estas partes una porción de la variedad del entorno y "combatirla".

Obviamente nos queda la interrogante de cómo se podrían tratar para otros contextos problemáticos o que se quieran analizar como lo es en el caso que trataremos en nuestro blog, el cual es una problemática que no puede ser definida en "un sólo objeto" ya que al pensar en el problema, de manera inmediata hay muchas organizaciones que pueden estar involucradas en este problema, y es lo que intentaremos indagar a lo largo de este blog.

SISTEMAS ORGANIZACIONALES El manejo de la complejidad con el modelo del sistema viable Raúl Espejo y Alfonso Reyes (Referencia 1)

APLICACIÓN DE LA CIBERNÉTICA ORGANIZACIONAL AL ESTUDIO DE LA VIABILIDAD DE LAS ORGANIZACIONES. PATOLOGÍAS ORGANIZATIVAS FRECUENTES (PARTE 1ª) (Referencia 2)